Внутренние барьеры

Внутренние барьеры

Проблема внутренних барьеров, является одной из наиболее важной для большинства людей, живущих на земле. Именно эти, внутренние ограничения не дают по-настоящему талантливым людям, реализовать свой внутренний потенциал и служат причиной того, что многие амбициозные...
Привычки мышления

Привычки мышления

У многих из нас есть вредные привычки. От одних мы хотим избавиться, а к другим привыкли настолько, что уже и не представляем жизнь, в которой их не будет. Но есть, еще одна категория вредных привычек, о которой многие из нас даже не догадываются — это привычки...
Как правильно определить цели в жизни

Как правильно определить цели в жизни

В наш век широких возможностей, люди порой ставят перед собой диаметрально противоположные цели пытая одновременно двигаться в различных направлениях и хотят быть успешными во всем. Это стремление безусловно заслуживает похвалы и уважения, однако, как правило не дает...
Коучинг для поиска внутренней мотивации

Коучинг для поиска внутренней мотивации

Сегодня, очень многие люди приходят к коучу, не только потому, что хотят изменить свою жизнь или чтобы достигнуть новых побед и успехов. Прежде всего, они ищут мотивацию. Ту внутреннюю батарейку и тот «огонек», который дает энергию и веру, помогает рождаться новым...
Мозговой штурм в командном коучинге

Мозговой штурм в командном коучинге

Методика «мозгового штурма», которая прекрасно зарекомендовала себя в создании новых и прорывных идей, достаточно эффективно и широко сегодня применяется и при проведении командного коучинга. Главное преимущество этой методики заключается в том, что она помогает...
Презентационные навыки для коуча

Презентационные навыки для коуча

Начинающие коучи, которые только делают первые шаги к своему успеху, должны четко понимать и осознавать, то что коучинг – это не хобби и не просто интересная профессия. Коучинг – это прежде всего бизнес, и как любой бизнес, он должен себя хорошо рекламировать,...
Работа с убеждениями

Работа с убеждениями

Абсолютно любой человек воспринимает окружающий его мир, поступки других людей и ситуации, которые происходят в жизни, с позиции своих личных убеждений. Свою жизнь он также корректирует, отталкиваясь от них, не задумываясь о том, что личные убеждения могут быть...
Обучение коучингу

Обучение коучингу

В последние годы, появилось большое количество новых профессий, которые были никому не известны еще каких-нибудь 20-30 лет назад, но оказались широко востребованными сегодня и к их числу, конечно же, относиться и профессия коуча. Эта профессия, сегодня, что называется...
Как победить свои страхи

Как победить свои страхи

Человек постоянно прибывает в том или ином эмоциональном состоянии. Эмоции являются спутниками нашей жизни и к сожалению, далеко не всегда они могут быть положительными или позитивными. Как не странно это звучит, но большую часть жизни человек проживает под...
Техники НЛП

Техники НЛП

Техники НЛП, на сегодняшний день, является одним из наиболее востребованных и очень эффективных способов воздействия человека на окружающих людей и на себя самого. Нейролингвистическое программирование, дает возможность: научиться намного лучше понимать себя...
Кому нужен ментор

Кому нужен ментор

Отвечая на вопрос, кому нужен ментор, можно без преувеличения сказать, о том, что опытный наставник, добившийся успеха в своем деле нужен всем и каждому из нас. Такой ответ является в полной мере правильным, поскольку существует только две категории людей, которым...
Индивидуальная коуч сессия

Индивидуальная коуч сессия

Индивидуальная коуч-сессия – это прежде всего осознанный диалог с коучем, который помогает человеку: прояснить сложность своей ситуации объективно оценить причины её возникновения правильно расставить жизненные приоритеты найти скрытые ресурсы и внутренние возможности...
Менторство

Менторство

Менторство, как вид обучения сегодня активно развивается и набирает все большую популярность, как во всем мире, так в частности, и в нашей стране. Феномен успеха менторства, своими корнями уходит еще в древние времена. В свое время менторство было основной формой...
Мифы о бизнес коучинге

Мифы о бизнес коучинге

На западе, бизнес-коучинг давно стал достаточно обычным и привычным методом способствующим профессиональному росту сотрудников. При чем, услугами коучей, там пользуются не только большие компании, но и представители среднего и даже малого бизнеса. В нашей стране,...
Трансформационный коучинг

Трансформационный коучинг

Трансформационный коучинг, будет полезен и необходим прежде всего тем людям, которые стремятся улучшить свою жизнь и достичь личностного роста. Метод трансформации личность уникален и очень эффективен, хотя на первый взгляд, вам может показаться, что по своим задачам...
Коучинг для топ-менеджеров

Коучинг для топ-менеджеров

Проведение коучинга для топ-менеджеров охватывает прежде всего вопросы правильности расстановки приоритетов и жизненных целей, а также осознанности действий, личностной и профессиональной эффективности. Все эти вопросы являются ключевые для современного управленца,...
Бизнес ментор

Бизнес ментор

Кто такой бизнес ментор? Это прежде всего успешный человек, который в свое время сумел построить успешный бизнес и теперь готов делиться своим опытом и знаниями. Это наставник, который сможет провести вас по той дороге успеха, которая пройдена ним самим. Он знает все...
Основная модель коучинга

Основная модель коучинга

Сегодня, существует много моделей проведения коучинга, но среди них особо выделяется, модель GROW, которая является основной и наиболее эффективной. Эта модель была разработана одним из ведущих бизнес-тренеров Великобритании, Джоном Уитмором. Её уникальность...
Индивидуальная супервизия

Индивидуальная супервизия

Супервизия, дает возможность проведения совместной обучающей практики с целью повышения профессионального потенциала коуча. Прохождение супервизии помогает коучу более качественно проводить свои коуч-сессии что безусловно отразится на их эффективности. Главная задача...
Командный коучинг

Командный коучинг

Эффективность работы компании зависит от многих объективных и субъективных факторов и наиболее важным из них является умение её сотрудников правильно взаимодействовать между собой и слаженно работать в одной команде, которая идет к достижению общей цели. Порой в штате...