НАТАЛЬЯ КУШНАРЕНКО

Коуч с практическим опытом
Менторинг — это мощная форма профессиональной поддержки и профессионального развития коучей.(определение ICF)

Индивидуальный и Групповой менторинг

Цель менторинга —

Менторинг — это один из методов обучения и эффективного профессионального роста коуча. В этом процессе более опытный коуч (ментор) делится имеющимися знаниями согласно компетенциям ICF с коучем, обратившимся за поддержкой в виде проведения ментор-сессии для него

Развить профессиональные навыки коуча

Обучить более глубоко маркерам 11 компетенций ICF

Помочь коучу более эффективно проводить коуч-сессии и расти в карьере,выработать свой индивидуальный стиль

Индивидуальный менторинг

Групповой менторинг

Для кого

  • Для коучей, решивших пройти ICF сертификацию на уровень АСС, РСС, МСС
  • Для коучей, кто хочет понять, как проявляются 11 ключевых компетенций ICF в его личной работе, и обозначить, что и как можно делать по-другому.

Зачем нужен менторинг

  • Для  ICF сертификации на уровень АСС, РСС, МСС ICF
  • Для профессионального роста в коучинге

Результаты менторинга

  • Осознание сильных сторон и навыков в коучинге
  • Осознание и развитие уровня своего профессионального мастерства в коучинге (АСС, РСС, МСС)
  • Осознание зон развития в коучинге
  • Осознание уникальности своего стиля
  • Развитие навыков коучинга по модели ICF

Условия проведения менторинга

Форматы менторинга
1.Индивидуальный

2.Групповой

Как пройти менторинг
1.Определить формат работы

2.Оставить заявку на электронной почте

3.Предоставить:

-аудиозапись сессии в формате mp3, продолжительностью 30 минут, с наличием фразы в начале «запись сделана с согласия клиента и в учебных целях» или письменного разрешения клиента

-транскрипцию — перведеная в текстовой формат запись сессии.Фразы нумируются

-фокус на разбор (не более 3-х компетенций ), по которым менти(коуч-клиент) хочет получить обратную связь от ментора

Для группового менторинга участникам необходимо:
1. Прослушать аудио запись до менторинга(материалы высылаются за 5 дней до менторинга на почту)
2. Для себя определить фокусы внимания по компетенциям,на которые хотели бы обратить внимание
3. Для себя отметить,какие компетенции были проявлены
4. Определить сильные стороны менти ,зоны роста,для обратной связи высокого качествакоучу-менти.
5. Прийти на менторинг за 3-5 мин до начала(опоздание более 5 мин исключено)
Для участия в индивидуальном менторинге
Для участия в индивидуальном менторинге необходимо не позже, чем за 5 дня до согласованной даты менторинга отправить на kushnarenko.natalia@gmail.com

аудиозапись сессии в формате mp3, продолжительностью 30 минут, с наличием фразы в начале «запись сделана с согласия клиента и в учебных целях» или письменного разрешения клиента;
транскрипцию — перведеная в текстовой формат запись сессии.Фразы нумируются;
фокус на разбор (не более 3-х компетенций ), по которым менти(коуч-клиент) хочет получить обратную связь от ментора.

Индивидуальный менторинг

1. Проходит по расписанию, согласованному между ментором и коучем-менти.
2. Индивидуальный менторинг проводится в формате онлайн (Skype или zoom) .По договоренности.
3. В начале встречи ментор заключает контракт с коучем-менти:

  • на какие вопросы коуч-менти хочет получить ответы;
  • какие фокусы на сессию;
    по каким 2-3 компетенциям коуч-менти хочет получить обратную связь высокого качества от ментора.

4. Ментор дает обратную связь коучу-менти по заявленным компетенциям (в устном или письменлй форме.По договоренности).
5. Подведение итогов индивидуального менторинга.

Рабочие материалы для индивидуального менторинга необходимо отправлять на: kushnarenko.natali@gmail.com

Длительность индивидуальной ментор-сессии 1 час.

Групповой менторинг

  1. Проходит по договоренности c коучем- менти и участниками менторинга.
  2. Групповой менторинг проходит на площадке zoom или skype.
  3. В начале встречи ментор заключает контракт:
  • с коучем-менти — на какие вопросы он хочет получить ответы и по каким 2-3 компетенциям (учитываются  маркеры) хочет получить обратную связь высокого качества от ментора и участников группы;
  • с группой — на какие вопросы каждый из участников менторинга хочет получить ответы,на какие компетенции обратить внимание.
  1. Ментор дает обратную связь высокого качества  коучу-менти.
  2. Группа дает обратную связь коучу-менти.
  3. Ответы на вопросы.
  4. Подведение итогов менторинга.

Длительность групповой ментор-сессии — 1,5 часа

В группе не более 10 человек

Пакет индивидуального менторинга
Пакет состоит из 7 ментор-сессий
Периодичность встреч по индивидуальной договоренности с ментором.
5

Почему выгодно выбрать пакет:

1. Ментор-партнер,который помогает вам управлять вашим профессиональным развитием через прокачку ваших профессиональных навыков.
2. В парнерстве составляется план развития компетенций с контрольными точками,сильными сторонами,зонами роста
3. Между менторингами существует поддержка коуча-менти ментором.
4. Благодаря плотной работе отслеживается процесс развития,изменений.
5.Создается особое пространство,которое способствует развитию.