Сьогодні, багато хто чув про ментора, але мало хто знає, ким же насправді є ментор, що це за фахівець і чим він може бути корисний? Відповіді на ці питання ми і спробуємо дати в цій статті.

Хто ж такий ментор?

Ментор – це наставник, який має особистий досвід успіху і готовий поділитися ним зі своїм підопічним, якого на професійній мові називають – «менти».
Для «менти», ментор одночасно є консультантом, мудрим радником, наставником, коучем і психологом. Його головне завдання, попередити і вберегти учня від помилок і невдач. В цьому і полягає головна роль менторства, яке дає унікальну можливість вчитися у досвідченого і успішного практика, переймати його особистий досвід і методику роботи.
Ментор дає можливість менти, задати питання, які допоможуть йому зрозуміти психологічні та професійні особливості тієї сфери життєдіяльності, в якій його підопічний розвивається. При цьому, необхідно розуміти, що ментор – це перш за все, інсайдер. Він не просто володіє теоретичними знаннями, а й сам пройшов той самий шлях, по якому йде його підопічний. І саме тому він завжди може правильно підказати, де можуть виникнути найбільші перешкоди, і як до них правильно підготуватися. Це допоможе менти пройти свій професійний шлях ефективно і успішно.

Що робить ментор?

1. Ментор дає підопічному поради по його професійної діяльності.
2. Ментор ділиться з підопічним своїм досвідом.
3. Ментор допомагає підопічному розробити план досягнення поставлених цілей
4. Ментор рекомендує підопічному освітні матеріали, які допоможуть в його особистісному розвитку і зростання.
5. Ментор надихає і мотивує менти.
Багато, вибираючи ментора очікують від роботи з ним, щось більшого, ніж цей фахівець здатний їм дати. Це відбувається, перш за все тому що люди, частіше за все не зовсім розуміють ким є, а головне ким не є ментор і тому очікують від нього часом дива, а часом і заздалегідь готових відповідей на їхні запитання.

Ким насправді є і не є ментор?

Ким не є ментор Ким є ментор
Ментор, ні в якому разі не є вчителем в класичному розумінні цього терміна. У нього немає заздалегідь приготованих правильних відповідей і він не висуває перед своїми підопічними вимог, чітко слідувати своїм вказівкам. Ментор – це перш за все кладец і джерело успішного досвіду. Він допомагає об’єктивно поглянути на ситуацію. Тому ментор – це більше мудрий порадник, ніж учитель з готовим рішенням проблеми.
 
Ментор не є тренером. Помилково очікувати, від нього того що він буде вимагати результат і змусить вас проводити дії для досягнення поставленої мети. Він не зможе мотивувати вас якщо ви самі не мотивовані і не готові до дій.

 

Ментор, як правило виступає контролером ваших дій. Тим, перед ким ви будите звітувати про пройдений етапі і виконану роботу. Він може допомогти вам правильно скоригувати свої дії, але при цьому діяти ви повинні самостійно.

 

Ментор не зможе стати вашим особистим психологом. Ви, безумовно, можете розповісти йому про свої емоції та переживання, але тільки в контексті пошуку правильного рішення.

 

Ментор не шукає помилок у вашій минулому житті і не дає порад, як їх виправити. Він працює з конкретною ситуацією і націлений на перспективу. Він допомагаючи вам шукати шляхи вирішення проблеми, а не проводити психологічний аналіз причин її виникнення.

 

Ментор не стане для вас квитків в щасливу завтрашню життя. Зустріч з ним не є гарантією успіху і не змінить ваше життя за один день, не допоможе відразу розбагатіти або знайти хорошу роботу.

 

Ментор допомагає розкрити ваш внутрішній потенціал і позбутися від блокад, страхів і комплексів. Він допомагає правильно поставити цілі і знайти оптимальні шляхи їх досягнення. Але він не зробить ваше життя успішної замість вас.