Для чого потрібен коучинг?

Перш за все для того, щоб людина змогла набути впевненості в собі, правильно сформувати свої цілі, скласти план ефективних дій і набагато швидше досягти успіху.

Коучинг не тільки орієнтований на розробку і створення стратегічних планів, які можуть принести людині успіх в довгостроковій перспективі. Він перш за все допомагає розібратися з цим і знайти шляхи і рішення, які допоможуть почати зміни в житті. Саме ці зміни стануть фундаментом для майбутніх успіхів.

В процесі проведення коучингу, спілкуючись з коучем і отримуючи відповіді на свої питання, людина починає зовсім по-іншому дивитися на своє життя. До нього приходить усвідомленість своїх справжніх бажань, тих цілей, які він дійсно хоче поставити перед собою і до яких готовий прагнути, не дивлячись на обставини і умовності. Така трансформація свідомості відбувається завдяки тому, що людина звільняється від внутрішніх обмежень і бар’єрів, які створюють умовності, що заважають йому стати успішним, досягти поставлених цілей, і знаходити найбільш вигідні та ефективні рішення.
Такий ефект від проходження коучингу досягається далеко не за один раз і часом цей процес вимагає тривалого супроводу і не одноразових зустрічей. Спілкування, під час проходження коучингу допомагає людині самій усвідомити і зрозуміти свої помилки і створити ефективний план щодо їх усунення. Така робота над помилками дозволяє виявити всі приховані можливості і прибрати всі існуючі бар’єри, які заважають досягти поставлених цілей.
Таке навчання може проводитися двома основними способами, фристайл і процесний коучинг.


Фрістайл коучинг, має на увазі можливість проведення однієї або декількох зустрічей, і їх частота буде залежати від кількості цікавлять людини питань. Такий вид коучингу може бути регулярним і разовим.
Процесний коучинг, передбачає розробку певної програми, яка буде орієнтована на рішення запитів і проблем людини. Залежно від тих завдань, які людина перед собою ставить такий вид коучингу може проводиться досить часто в тривалій перспективі часу.
Залежно, від результатів, які хоче отримати людина, може проводитися поведінковий, еволюційний або трансформаційним коучингом.


Поведінковий коучинг спрямований на коригування та зміна поведінки людини. Такий вид навчання буде особливо корисний для керівників і менеджерів, які працюють з клієнтами та персоналом. Поведінковий коучинг допоможе побороти невпевненість і боязкість і навчить не допускати конфліктів і правильно виходити з сформованих конфліктних ситуацій
Еволюційний коучинг спрямований на особистий розвиток. Такий вид навчання буде корисний всім, хто не хоче зупинятися на досягнутому і прагнути добиватися нових результатів в бізнесі, роботі і в житті.


Трансформаційний коучинг, допомагає людині зрозуміти своє призначення, місію і роль в суспільстві. Це багаторівневий деталізований підхід, що дозволяє розкрити приховані можливості і ресурси людини. Трансформаційний коучинг дає можливість правильно розставити пріоритети, вибудувати етапи шляху до поставленої мети і мобілізувати для досягнення успіху свої внутрішні ресурси і приховані можливості.

Чим же так корисний коучинг?

Перш за все, коучинг корисний тим, що він:
1. Дає можливість людині поговорити з досвідченим коучем про те, що його дійсно хвилює.
2. Допомагає з акцентувати увагу на найважливішому і відсіяти другорядне, правильно розставити життєві і ділові пріоритети.
3. Звертає людини на шлях, який обов’язково приведе його до особистісного та професійного росту.
4. Чи є найефективнішою і продуктивної практикою, яка допомагає якісно поліпшити життя людини.
5. Дає можливість розкрити прихований потенціал і допомагає перетворити наявні навичок і знань в ефективні інструменти для досягнення поставлених цілей.