Корпоративні програми навчання

Розширте можливості свого бізнесу разом із Міжнародною Академію Професійного Коучингу

Послуги Про Нас

для керівників вищої ланки

для керівників середньої ланки

для лінійних керівників

для членів команди та співробітників

РЕЗУЛЬТАТИ ПІСЛЯ ВПРОВАДЖЕННЯ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ:

Підсилення професійних компетенцій
Керування особистим станом
Розвиток необхідних лідерських навичок
Ефективна взаємодія з клієнтом та командою
Удосконалення комунікативних навичок
Підвищення рівня залученості команди та націленість на результат
Вміння створювати необхідний стан для виконання задач

Корпоративні комплексні програми розробляються індивідуально під запит замовника, з урахуванням тих цілей та завдань, які він ставить перед своїм бізнесом. Ми розробили унікальні методики, використовуємо передові технології та індивідуальний підхід.

КОЛИ КОРИСНО ВИКОРИСТОВУВАТИ НАВЧАННЯ У БІЗНЕСІ:

Коли Вам важлива ефективність та результат. Навчання спрямоване на результат, не гіпотетичний, а той, який можна виміряти та мати чіткі критерії його досягнення. Коли Вам важливо розвинути компетенцію та вбудувати навички, а не просто провести навчання чи прослухати курс. Програми Академії – це практичні технології; основна мета – не «розповісти про…», а саме вбудувати скіли, в ідеалі – до рівня автоматизму. Коли потрібні нові підходи, технології та свіжі ідеї. Коли Ваші співробітники вже так багато навчалися і так багато знають! При цьому, з одного боку, їм стають нудні звичайні тренінги, які використовують плюс-мінус схожі інструменти та техніки, з іншого боку – Ви розумієте, що Вашим співробітникам необхідно продовжувати навчатися, розвиватися та підвищувати свій рівень професіоналізму.

Приклади корпоративних програм

Якщо Вам цікаве застосування новітніх технологій для навчання персоналу Вашої компанії, найважливіше для початку – зв’язатися з нами та домовитись про зустріч. Важливо розуміти, що Ви хочете від навчання, яких цілей хочете з його допомогою досягти і який результат. Якщо ж це розуміння ще не оформлене, але є бажання, прагнення чи необхідність, ми допоможемо Вам поставити цілі на навчання та визначити найкращий результат.

Рідко коли стандартні програми без коригування підходять для корпоративного навчання. На наш погляд програми важливо розробляти індивідуально, тому перелік (див. вище) та наведені приклади програм є ознайомлювальними, і програма в будь-якому випадку буде будуватися, виходячи з Ваших завдань та пріоритетів.

ОРІЄНТОВНИЙ ПЛАН З ПІДГОТОВКИ ТА ПРОВЕДЕННЯ ПРОГРАМ НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТКУ:

Попередня робота:

Зустріч з основним замовником та ключовими людьми для узгодження цілей та завдань програми навчання та розвитку.
Зустріч та/або попереднє анкетування учасників заходу.

Проведення заходів

Робота з підтримки – узгоджується за бажанням замовника і може включати:

Створення звіту про проведений захід.
Анкетування учасників заходу та збір зворотного зв’язку.
Розробка рекомендацій щодо подальшого вбудовування навичок для посилення ефекту навчання.
За потреби розробка наступної програми.

ПРОЕКТ КОМПЛЕКСНОЇ ПРОГРАМИ НАВЧАННЯ СПІВРОБІТНИКІВ ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ ЗАВОДА ”ХХХХХХХ”

Ціль курсу

Знайомство з сучасними, «працюючими» технологіями продажу та переговорів з продажу товарів та послуг компанії, їх практичне відпрацювання та впровадження у практику роботи компанії.

Дизайн курсу

Пропонований курс корпоративного навчання не є «жорстким» набором тем, підібраних без урахування особливостей компанії та перспектив її розвитку. Особливістю курсу є його «живий» характер та можливість коригування з урахуванням реального стану справ. Тренінг проектується спільно з директором на основі попередньої діагностики потреб у навчанні. Пропонується «будівельний матеріал» для курсу – рівнів продажу та переговорів з клієнтами, які можуть бути взяті за основу корпоративного навчання, а також перелік конкретних дій, що рекомендуються для кожного з етапів навчання.

Отримання сучасних інструментів продажу, переговорів та їх впровадження у практику учасників тренінгу.
Розкриття потенціалу працівників.
Розвиток отриманих на тренінгу знань та умінь до рівня навичок.
Впровадження системного підходу до розвитку фахівців з продажу.
Підвищення мотивації персоналу, що продає.
Програми тренінгів логічно вибудовані в систему навичок переговорів і продажів, що постійно нарощуються.

КОРПОРАТИВНІ СТАНДАРТИ РОБОТИ З КЛІЄНТАМИ

10 причин звернутися до нашої компанії
Ефективна презентація
Ви дзвоните клієнту: 10 правил
Найкращі фрази для презентації компанії, продукту, менеджера
Вам дзвонить клієнт: 10 правил
Закони роботи із запереченнями
Фрази, які негативно впливають на перебіг переговорів
Алгоритм роботи із сумнівами, запереченнями клієнтів
Бізнес – процеси продажу
Типові заперечення клієнтів та способи відповіді на них
Стадія встановлення контакту
Робота із ціною
Використання компліментів
Завершення продажу
Вдалі фрази вступити в контакт
Норми взаємодії із клієнтами
Вступна теза
Правила та прийоми ефективної поведінки у конфліктних ситуаціях
Мотиви та потреби клієнта
Основні принципи поведінки спеціаліста відділу продажу компанії «ХХХХХХ»
Найкращі питання для прояснення потреб

Залишити свій відгук

Заповніть форму та наш менеджер зв’яжеться з Вами

Email

1academycoaching@gmail.com

Номер телефону

+38-050-553-69-36

Реквізити

ФОП Кушнаренко Наталя Олександрівна

Україна, Харківська область, м. Купянськ

Дата реєстрації: 24.01.2006