Коучинг работает с развитием личности и достижением определенных целей. Его используют во многих областях, поэтому на современном этапе он разделяется на несколько направлений. Хотя все они работают схожими методами, каждый будет самым эффективным именно в той области, в которой хочет развиваться человек.
Какие виды коучинга существуют?
Коучинг разделяют на виды в зависимости от сферы деятельности и целей, которые хочет достичь клиент:
· Бизнес-коучинг
· Лайф-коучинг
· Карьерный коучинг
· Административный коучинг
· Трансформационный коучинг
· Хелси-коучинг
Ниже рассмотрим каждый из них поподробнее.
Бизнес-коучинг
Считается одним из наиболее эффективных методов развития бизнеса. Помогает определить приоритеты, прописать стратегии и шаги по достижению целей при масштабировании.
Бизнес-коуч может работать как с управляющим бизнеса, так и с командой. В последнем случае он помогает улучшить эффективность работы сотрудников, облегчить коммуникацию между ними, успешно распределять и выполнять задачи и многое другое.
Это направление самое популярное и высокооплачиваемое в коучинге. Специализацию бизнес-коуча можно получить на программе «Бизнес-коучинг. Ключи к успеху».
Лайф-коучинг
Лайф-коучинг работает с повседневной жизнью человека и ее разными аспектами: как в достижении личных целей, так и в отношениях, дисбалансе в жизни, финансовых вопросах. Он помогает раскрыть и использовать все ресурсы, построить и пройти путь личностного роста. Работая с коучем этого направления, клиент учится эффективно планировать свое время, находит баланс между всеми сферами жизни. Лайф-коучинг полезен всем людям, желающим развиваться как личность, независимо от их профессионального и социального статуса. Выпускники 1 степени программы «Коучинг — территория осознанности» получают специализацию лайф-коуча.
Трансформационный коучинг
Направление, которое глубже всего работает с личностью человека и приводит к его трансформации. Если лайф-коучинг это больше сфера материального и повседневного, то трансформационный – о миссии, назначении, стиле жизни человека. Работая с коучем этой специализации, клиент прорабатывает глубинные убеждения, под влиянием которых пишет сценарий своей жизни. Он не просто ставит краткосрочные цели, а выстраивает стратегию на десятилетия, которая базируется на его ценностях, миссии, потенциале и ресурсах. Специализацию «трансформационный коуч» имеют выпускники 2 степени программы «Коучинг – территория осознанности».
Карьерный коучинг
Этот вид коучинга фокусируется исключительно на вопросах развития карьеры клиента. Он работает как с раскрытием личности для определения ценностей, сильных и слабых сторон, видением человеком своего будущего, так и со стратегией достижения цели. Здесь и постановка карьерных целей, и эффективные методы поиска работы, и самопрезентация, и развитие необходимых компетенций. Также к карьерным коучам идут при необходимости поднятия на карьерной лестнице, раскрытии профессионального потенциала и проработке ограничивающих убеждений, мешающих профессиональному развитию.
Административный коучинг
Административный коучинг является подвидом карьерного коучинга, который часто выделяют в отдельный вид. Это направление работы с административным составом компаний – руководителями, топ-менеджерами. Коуч помогает повысить как личную эффективность клиента, так и его методы работы с персоналом, а также помочь в решении возникающих перед управляющим проблем.
Хелси-коучинг
Направление, которое только начинает набирать популярность в мире, и связано это с повышением интереса к здоровому образу жизни. Именно в этом направлении и работает хелси-коуч. Он помогает перейти и закрепить как привычку ЗОЖ. Речь не идет о похудении, планах тренировок, здоровых тарелках и подобному. Хелси-коуч помогает ввести новые здоровые привычки, которые будут полезны именно конкретному клиенту, найти его личный ритм жизни, расставить приоритеты и сконцентрироваться на позитиве.
Все виды коучинга эффективны в достижении соответствующих целей. Нельзя сказать, что какой-то из них самый лучший. Популярность напрямую зависит исключительно от количества людей, у которых есть соответствующий запрос. К тому же, часто эти виды переплетаются: например, в бизнес-коучинге используют элементы трансформационного или лайф-коучинга для работы с личностью.
Существуют и другие подвиды, в том числе спортивный коучинг, педагогический и т.д., однако здесь меняется только профессиональная ниша клиента, а не самая суть работы.