СЕРТИФІКОВАНІ КОУЧІ
Для тих, хто вже має базову коучингову підготовку, але ще шукає нішу, чітке позиціонування та професійну точку опори на ринку
КАР’ЄРНИЙ КОУЧИНГ
10-тижнева сертифікаційна програма для коучів, які хочуть перейти від загальної практики до професійної роботи з кар’єрними запитами: від пошуку напряму до переходів, криз і розвитку лідерів.
40 ГОДИН CCE ICF
10 ТИЖНІВ ПРАКТИКИ
Програма корисна для
ПРАКТИКУЮЧІ КОУЧІ
Для фахівців, які хочуть додати кар’єрний супровід до life, executive, чи бізнес-коучингу і розширити свої послуги
HR ТА РЕКРУТЕРИ
Для спеціалістів, які працюють із наймом, оцінкою, розвитком талантів, внутрішньою мобільністю та кар’єрними переходами
КОУЧІ ДЛЯ B2B
Для коучів, які планують працювати з компаніями, топменеджерами, аутплейсментом і програмами розвитку співробітників
ЧОМУ КАР’ЄРНИЙ КОУЧИНГ — СИЛЬНА СПЕЦІАЛІЗАЦІЯ
Кар’єрний запит рідко зводиться лише до резюме чи співбесіди. За ним можуть стояти криза ідентичності, втрата сенсу, переїзд, вигорання або потреба почати новий професійний етап
ЧІТКА НІША
Ви перестаєте бути «коучем про все» й отримуєте зрозумілу спеціалізацію, яку легко пояснити клієнтові та представити на ринку
ШИРОКА АУДИТОРІЯ
Кар’єрні запити виникають у студентів, фахівців, людей після релокації, керівників і топменеджерів на різних етапах життя
ВИХІД У B2B
Спеціалізацію можна застосовувати в аутплейсменті, внутрішній мобільності, розвитку талантів і корпоративних програмах
ВИЩА ЦІННІСТЬ
Поєднання коучингових компетенцій із діагностикою та інструментами ринку праці посилює експертність і обґрунтовує професійний цінник
Про марафон
В основі — авторська модель «Колодязь»© Наталі Кушнаренко, NLP-інструменти, професійна діагностика та практичний інструментарій сучасного ринку праці
40 ГОДИН CCE ICF
29 годин Core Competency та 11 годин Resource Development — для професійного розвитку й подальшого підтвердження акредитації
ПРАКТИКА ДО ВИПУСКУ
Кожен тиждень містить практичне відпрацювання: сесії в парах, роботу з реальними кейсами, фідбек, супервізію та демонстраційні розбори
Програма навчання
Авторська програма побудована на трьох опорах: власній моделі автентичного запиту «Колодязь», інструментарії NLP для трансформації мислення та професійному діагностичному інструментарії (тест Голланда, оцінка сильних сторін, метод STAR).
Формат: 10 тижнів по 4 години (2 год теорії + 2 год практики), 40 академічних годин, з яких кожна година зараховується до вимог з підвищення кваліфікації (CCE) за компетенціями ICF.
Ринок кар'єрного коучингу в Україні сьогодні побудований навколо технічного набору: резюме, LinkedIn, підготовка до співбесіди, базові моделі GROW і SWOT. Це необхідний, але поверхневий шар роботи з клієнтом.
Програма «Кар'єрний коучинг» виходить за межі цього стандарту. Вона поєднує:
- роботу з ідентичністю та справжнім запитом клієнта через авторську модель «Колодязь»©;
- трансформацію мислення через інструменти NLP (піраміда Ділтса, робота з переконаннями);
- професійний психометричний інструментарій — тест Голланда, оцінка сильних сторін (Gallup Clifton Strengths, DISC), метод STAR для співбесід — те, чим на ринку України зазвичай нехтують або дають поверхнево;
- технічний інструментарій ринку праці (резюме, LinkedIn, підготовка до співбесіди) на професійному рівні;
- особисту супервізію та практику з реальними кейсами до випуску.
Випускник отримує не лише сертифікат, а відпрацьовані години практики, повний набір валідних діагностичних інструментів і готову технологію роботи з кар'єрним запитом будь-якої складності.
Разом: 40 год. — з них 29 год. core competency + 11 год. resource development.
Компетенції ICF (International Coaching Federation)
- ICF1 — Демонструє етичну практику
- ICF2 — Втілює коучинговий світогляд
- ICF3 — Укладає та підтримує угоди
- ICF4 — Культивує довіру та безпеку
- ICF5 — Підтримує присутність
- ICF6 — Ефективно комунікує
- ICF7 — Пробуджує усвідомленість
- ICF8 — Сприяє росту клієнта
CCE-години (Continuing Coach Education) обраховуються за форматом core competency / resource development відповідно до вимог акредитації ICF.
- Що таке кар'єрний коучинг і чим він відрізняється від консультування й менторства
- Коуч-позиція, етика та межі відповідальності
- Ландшафт запитів клієнтів: від «хочу нову роботу» до «не розумію, хто я»
- Модель партнерства «коуч-клієнт» за стандартами ICF
- Угода на сесію: контрактування перших 3 хвилин розмови
- Практика: перша діагностична сесія в парах
Компетенції ICF: ICF1, ICF3
4 години
- 7 рівнів автентичного запиту клієнта
- Як відрізнити поверхневий запит від справжнього
- Проведення клієнта через рівні «Колодязя» до дійсної мети сесії
- Потужні запитання та 3 рівні активного слухання
- Робота з мовою і метафорами клієнта для виявлення прихованого запиту
- Практика: розбір реального кейсу студента
Компетенції ICF: ICF3, ICF7
4 години
- Колесо балансу кар'єри, аналіз цінностей і талантів
- Кар'єрні якорі Шейна (8 якорів) — глибинна мотивація клієнта
- Зовнішня vs внутрішня кар'єра — модель кар'єрних концептів Драйвера
- Аудит навичок і компетенцій клієнта через Ikigai
- Практика: повна діагностична сесія з фідбеком
Компетенції ICF: ICF6, ICF7
4 години
- NLP-інструменти для роботи з обмежувальними переконаннями
- Піраміда Ділтса: рівні оточення → поведінка → здібності → переконання → ідентичність
- Робота з часовою лінією (Timeline) — кар'єрне бачення майбутнього
- Якоріння ресурсних станів; робота з субособистостями (внутрішній критик, саботажник)
- Практика: сесія трансформації переконання
Компетенції ICF: ICF2, ICF7
4 години
- Робота з клієнтами в точці «почати заново» (вік, криза, переїзд, пауза) — модель переходів Бріджеса
- Внутрішній дозвіл на зміну: матриця «саботаж та реальний бар'єр»
- Модель етапів змін Прохазки-ДіКлементе — готовність клієнта до дії
- Самокоучинг коуча: профілактика перенесення власних страхів на клієнта
- Практика: сесія з клієнтом у переході
Компетенції ICF: ICF4, ICF5
4 години
- Резюме, LinkedIn, супровідний лист — сучасні стандарти
- Метод STAR та CAR для поведінкового інтерв'ю; самопрезентація за 60 секунд (elevator pitch)
- Особистий бренд і позиціонування клієнта через Value Proposition Canvas
- Переговори про зарплату: інструмент BATNA
- Практика: аудит реального резюме + відпрацювання STAR-відповідей
Resource development
4 години
- Специфіка запитів топів: горизонтальна й вертикальна кар'єра
- IDP (індивідуальний план розвитку): модель розвитку 70/20/10
- Матриця 9-box (потенціал × результативність) — мова оцінки в HR
- Коучинг у контексті HRM: карта зацікавлених сторін (stakeholder map)
- Практика: кейс «внутрішня кар'єра в організації»
Компетенції ICF: ICF3, ICF8
4 години
- Вигорання: модель вигорання Маслах (виснаження, деперсоналізація, знецінення досягнень)
- Звільнення, невизначеність, втрата сенсу роботи: крива Кюблер-Росс, адаптована під кар'єрну кризу
- Коли кар'єрний запит насправді психологічний — межі компетенції коуча
- Стратегії стабілізації клієнта перед плануванням
- Практика: сесія з кризовим запитом
Компетенції ICF: ICF4, ICF5
4 години
- Тест Голланда (RIASEC) — визначення професійного типу й інтересів клієнта
- Інструменти оцінки сильних сторін: Gallup Clifton Strengths, DISC
- Big Five (OCEAN) — особистісний профіль клієнта
- Values Card Sort — картки кар'єрних цінностей; зіставлення навичок з професіями за принципом O*NET
- Вибір напрямку розвитку кар'єри на основі сильних сторін
- Практика: проведення клієнта через тест і інтерпретація результатів
Resource development
4 години
- Демонстраційні сесії студентів з розбором
- Індивідуальний план розвитку коуча: зони росту
- SWOT-аналіз власної практики коуча
- Позиціонування власної практики: перші кроки до клієнтів
- Випускний захід і сертифікація
Компетенції ICF: ICF8
4 години
Що ви отримаєте пройшовши навчання
ДІАГНОСТУВАТИ
Виявляти справжній запит, цінності, мотивацію, сильні сторони, професійні типи та ключові бар’єри клієнта за допомогою валідних моделей.
ТРАНСФОРМУВАТИ
Працювати з переконаннями, страхами, внутрішнім критиком, кризою ідентичності та готовністю клієнта до кар’єрної зміни.
СУПРОВОДЖУВАТИ
Готувати до переходу, співбесіди, переговорів, внутрішнього розвитку або нового професійного етапу — із чіткою структурою та межами
Як проходить навчання в нашій академії
Розроблена методика дозволяє проводити клієнта через цілісний кар’єрний процес — від невизначеності до обґрунтованого рішення та плану дій.
ЖИВІ ЗАНЯТТЯ
10 тижнів по 4 години: 2 години теорії та 2 години практичного відпрацювання. Усі заняття проходять онлайн у Zoom і записуються.
ПРАКТИКА Й ФІДБЕК
Сесії в парах, розбір реальних кейсів, демонстраційні практики, письмовий фідбек та супервізія відповідно до пакета.
ПРОФЕСІЙНІ ІНСТРУМЕНТИ
Шаблони, протоколи, діагностичні методики та моделі, які можна інтегрувати у власну практику ще під час навчання.
СЕРТИФІКАЦІЯ CCE
Після виконання вимог програми ви отримуєте сертифікат на 40 годин CCE: 29 Core Competency та 11 Resource Development.
Формат навчання
БЕЗ ПОВТОРЕННЯ БАЗИ
Програма не навчає коучингу заново. Вона додає вузькоспеціалізований інструментарій для кар’єрних запитів
З ГОТОВОЮ СИСТЕМОЮ
Ви отримуєте послідовний процес, а не розрізнений набір технік: від контрактування й діагностики до дії.
З ПРАКТИКОЮ ДО ВИПУСКУ
Ви відпрацьовуєте інструменти на сесіях і кейсах, щоб не залишитися з теорією та страхом перед першим клієнтом.
З МОЖЛИВІСТЮ МАСШТАБУ
Спеціалізацію можна інтегрувати у приватну практику, корпоративні проєкти, групові програми та роботу з HR.
8+
з 2018 року працюємо на ринку коучинга України
50+
людей в команді, всі наші випускники
7600+
людей пройшли навчання в нашій Академії
11250+
Звернулися за коуч-сесією в Академію
Варіанти участі
Можлива оплата частинами (2–3 внески)
СТАРТ
46750 грн
- 10 живих занять у Zoom + записи
- Матеріали програми
- Сертифікат 40 годин CCE ICF
- Для самостійного проходження основної програми
ПРЕМІУМ
68750 грн
- 10 живих занять у Zoom + записи
- Матеріали програми
- Сертифікат 40 годин CCE ICF
- Для самостійного проходження основної програми
- Практика в парах між заняттями
- Перевірка домашніх завдань і письмовий фідбек
- 2 години індивідуальної супервізії
- Розбір особистого кейсу з MCC ICF
- Включення в партнерську мережу IAPC
VIP
96250 грн
- 10 живих занять у Zoom + записи
- Матеріали програми
- Сертифікат 40 годин CCE ICF
- Для самостійного проходження основної програми
- Практика в парах між заняттями
- Перевірка домашніх завдань і письмовий фідбек
- 2 години індивідуальної супервізії
- Розбір особистого кейсу з MCC ICF
- Включення в партнерську мережу IAPC
- 3 сесії з коучем MCC ICF
- 3 місяці супроводу в кар’єрному коучингу
- Портфель кар’єрного коуча
- Менторинг розбору 2 кейсів
Є можливість оплати частинами
Зареєструйтеся, щоб дізнатися як можна розбити робочий платіж
Тренер програми
FAQ
Ти пройшов ACC чи PCC. У тебе є сертифікат, є навички, є горіння і є питання: а що далі? В якій ніші я стану впізнаваним, а не одним із тисячі "коучів про все"? Ось чесні відповіді на те, що реально хвилює на цьому етапі.
Можна з нуля: у тебе вже є найважча частина — коучингова позиція, вміння слухати, ставити потужні запитання, тримати простір для клієнта. Це та основа, яку не купиш за жодні гроші, і вона в тебе вже є. Програма не вчить тебе коучити — вона дає те, чого ACC і PCC свідомо не дають: вузькоспеціалізований інструментарій саме під кар'єрні запити. Ти приходиш не як новачок, а як коуч, який нарешті знаходить собі точку опори на ринку.
Справедливе занепокоєння — і саме тому ця програма побудована не навколо повторення компетенцій ICF, а навколо третього шару, якого немає в жодному базовому тренінгу з коучингу: діагностичного інструментарію. Тест Голланда, кар'єрні якорі Шейна, Values Card Sort, модель переходів Бріджеса, метод STAR — це не "коучинг ще раз", це конкретні, перевірені інструменти, які перетворюють тебе з людини, що вміє гарно запитувати, на людину, яка вміє провести клієнта через структурований процес із передбачуваним результатом. Різниця між "хорошим коучем" і "коучем, якого рекомендують" — саме тут.
Тобі і не треба нічого починати заново. Кар'єрний коучинг — це не заміна твоєї практики, а розширення. Якщо ти вже працюєш у life- чи executive-коучингу, ти отримуєш готовий окремий продукт, який можна запропонувати тим самим клієнтам або зовсім новому сегменту — без того, щоб переписувати все своє позиціонування з нуля.
Чесно: інвестиція окупається швидше, ніж здається на старті. Один корпоративний контракт на аутплейсмент або два-три приватні клієнти на повний цикл кар'єрного супроводу вже покривають вартість навчання. А далі це не разова інвестиція, а актив: інструментарій, який ти використовуєш роками, з кожним новим клієнтом без додаткових витрат.
Ти не сам. Випускник отримує включення в партнерську мережу IAPC— це не обіцянка "клієнти самі прийдуть", а реальна інфраструктура: спільнота, до якої звертаються за рекомендаціями, і портфель матеріалів, який дозволяє одразу виглядати як фахівець, а не як людина, яка "щойно закінчила курс". Пошук перших клієнтів — це завжди твоя робота, але ти йдеш у неї не з порожніми руками.
Години нараховуються за форматом Core Competency / Resource Development відповідно до вимог ICF — так само, як і будь-яке інше акредитоване навчання. Подання цих годин у власний ICF-профіль при поновленні акредитації (чи то ACC, чи PCC) — це, як завжди, крок, який робить сам коуч через свій кабінет ICF. Ми даємо тобі документ і структуру годин у потрібному форматі — щоб це зайняло у тебе п'ять хвилин, а не пошук, звідки що бралось.
І те, і те. Кожен модуль закінчується практичною сесією — спочатку в парах з одногрупниками, під наглядом, з фідбеком, а далі, ближче до випуску — розбір реальних кейсів і супервізія. Ти не виходиш з програми з теорією в голові й страхом перед першим клієнтом. Ти виходиш з відпрацьованими годинами і досвідом, який уже витримав перевірку.
Це не абстрактний бонус. Це готовий робочий набір: протоколи сесій, шаблони діагностичних інструментів для клієнтів, матеріали для позиціонування себе на ринку. Те, на що інакше пішли б тижні самостійної роботи "як це взагалі оформити", ти отримуєш готовим — і адаптуєш під себе.
Особисто з нами. Це не делегований формат — ми проведемо ці сесії й розбираємо твої кейси. Якщо ти обираєш VIP, ти отримуєш прямий доступ до 15 000+ годин практики й власного досвіду коча MCC, побудови кар'єрної практики з нуля в трьох країнах.
Усі заняття записуються — якщо щось пропустив, ти не випадаєш з програми, ти дивишся запис і приходиш на наступне заняття вже в контексті. Живий формат обирається так, щоб бути зручним для більшості часових поясів учасників потоку — а запис закриває решту.
КАР’ЄРНИЙ КОУЧИНГ
Заповніть форму та наш менеджер зв'яжеться з Вами