Корпоративные программы обучения

Расширьте возможности своего бизнеса вместе с Международной Академией Профессионального Коучинга

Услуги О Нас

для руководителей высшего звена

для руководителей среднего звена

для линейных руководителей

для членов команды и сотрудников

РЕЗУЛЬТАТЫ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ:

Усиление профессиональных компетенций
Управление личным состоянием
Развитие необходимых лидерских навыков
Эффективное взаимодействие с клиентом и командой
Совершенствование коммуникативных навыков
Повышение уровня вовлеченности команды и нацеленность на результат
Умение создавать необходимое состояние для выполнения задач

Корпоративные комплексные программы разрабатываются индивидуально под запрос заказчика, с учетом тех целей и задач, которые он ставит перед своим бизнесом. Мы разработали уникальные методики, используем передовые технологии и индивидуальный подход.

КОГДА ПОЛЕЗНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОБУЧЕНИЕ В БИЗНЕСЕ:

Когда Вам важна эффективность и результат. Обучение направлено на результат, не гипотетический, а тот, который можно измерить и иметь четкие критерии его достижения. Когда Вам важно развить компетенцию и встроить навыки, а не просто провести обучение или прослушать курс. Программы Академии - это практические технологии; основная цель - не «рассказать о ...», а именно встроить скиллы, в идеале - до уровня автоматизма. Когда нужны новые подходы, технологии и свежие идеи. Когда Ваши сотрудники уже так много учились и так много знают! При этом, с одной стороны, им становятся скучны обычные тренинги, которые используют плюс-минус похожие инструменты и техники, с другой стороны - Вы понимаете, что Вашим сотрудникам необходимо продолжать обучаться, развиваться и повышать свой уровень профессионализма.

Примеры корпоративных программ

Если Вам интересно применение новейших технологий для обучения персонала Вашей компании, самое важное для начала - связаться с нами и договориться о встрече. Важно понимать, что Вы хотите от обучения, каких целей хотите с его помощью достичь и какой результат. Если же это понимание еще не оформлено, но есть желание, стремление или необходимость, мы поможем Вам поставить цели на обучение и определить наилучший результат.

Редко когда стандартные программы без корректировки подходят для корпоративного обучения. На наш взгляд программы важно разрабатывать индивидуально, поэтому перечень (см. выше) и приведенные примеры программ являются ознакомительными, и программа в любом случае будет строиться, исходя из Ваших задач и приоритетов.

ОРИЕНТИРОВОЧНЫЙ ПЛАН ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ:

Предварительная работа:

Встреча с основным заказчиком и ключевыми людьми для согласования целей и задач программы обучения и развития.
Встреча и/или предварительное анкетирование участников мероприятия.

Проведение мероприятий

Работа по поддержке - согласовывается по желанию заказчика и может включать:

Создание отчета о проведенном мероприятии.
Анкетирование участников мероприятия и сбор обратной связи.
Разработка рекомендаций по дальнейшему встраиванию навыков для усиления эффекта обучения.
При необходимости разработка следующей программы.

ПРОЕКТ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ ЗАВОДА «ХХХХХХХХХ»

Цель курса

Знакомство с современными, «работающими» технологиями продаж и переговоров по продаже товаров и услуг компании, их практическая отработка и внедрение в практику работы компании.

Дизайн курса

Предлагаемый курс корпоративного обучения не является «жестким» набором тем, подобранных без учета особенностей компании и перспектив ее развития. Особенностью курса является его «живой» характер и возможность корректировки с учетом реального положения дел. Тренинг проектируется совместно с директором на основе предварительной диагностики потребностей в обучении. Предлагается «строительный материал» для курса - уровни продаж и переговоров с клиентами, которые могут быть взяты за основу корпоративного обучения, а также перечень конкретных действий, рекомендуемых для каждого из этапов обучения.

Получение современных инструментов продаж, переговоров и их внедрение в практику участников тренинга.
Раскрытие потенциала работников.
Развитие полученных на тренинге знаний и умений до уровня навыков.
Внедрение системного подхода к развитию специалистов по продажам.
Повышение мотивации продающего персонала.
Программы тренингов логично выстроены в систему постоянно наращиваемых навыков переговоров и продаж.

КОРПОРАТИВНЫЕ СТАНДАРТЫ РАБОТЫ С КЛИЕНТАМИ

10 причин обратиться в нашу компанию
Эффективная презентация
Вы звоните клиенту: 10 правил
Лучшие фразы для презентации компании, продукта, менеджера
Вам звонит клиент: 10 правил
Законы работы с возражениями
Фразы, которые негативно влияют на ход переговоров
Алгоритм работы с сомнениями, возражениями клиентов
Бизнес — процессы продажи
Типичные возражения клиентов и способы ответа на них
Стадия установления контакта
Работа с ценой
Использование комплиментов
Завершение продажи
Удачные фразы вступить в контакт
Нормы взаимодействия с клиентами
Вступительный тезис
Правила и приемы эффективного поведения в конфликтных ситуациях
Мотивы и потребности клиента
Основные принципы поведения специалиста отдела продаж компании «ХХХХХХХ»
Лучшие вопросы для прояснения потребностей клиента

Оставить свой отзыв

Заполните форму и наш менеджер свяжется с Вами

E-mail

1academycoaching@gmail.com

Номер телефона

+38-050-553-69-36

Реквизиты

ФЛП Кушнаренко Наталья Александровна
Украина, Харьковская область, г. Купянск
Дата регистрации: 24.01.2006