НАТАЛІЯ КУШНАРЕНКО

Коуч з практичним досвідом

Менторинг – це потужна форма професійної підтримки та професійного розвитку коучів. (Визначення ICF)

Індивідуальний та Груповий менторинг

Мета менторингу –

 

Менторинг – це один з методів навчання та ефективного професійного зростання коуча. У цьому процесі більш досвідчений коуч (ментор) ділиться наявними знаннями згідно компетенцій ICF з коучем, хто звернувся за підтримкою у вигляді проведення ментор-сесії для нього

Розвинути професійні навички коуча

Навчити більш глибоко маркерами 11 компетенцій ICF

Допомогти коучу більш ефективно проводити коуч-сесії та зростати в кар'єрі, виробити свій індивідуальний стиль

Індивідуальний менторинг

Груповий менторинг

Для кого

  • Для коучів, які вирішили пройти ICF сертифікацію на рівень АСС, РСС, МСС
  • Для коучів, хто хоче зрозуміти, як проявляються 11 ключових компетенцій ICF в його особистій роботі, та позначити, що і як можна робити по-іншому.

Навіщо потрібен менторинг

  • Для ICF сертифікації на рівень АСС, РСС, МСС ICF
  • Для професійного зростання в коучингу

Результати менторингу

  • Усвідомлення сильних сторін та навичок у коучингу
  • Усвідомлення та розвиток рівня своєї професійної майстерності в коучингу (АСС, РСС, МСС)
  • Усвідомлення зон розвитку в коучингу
  • Усвідомлення унікальності свого стилю
  • Розвиток навичок коучингу по моделі ICF

Умови проведення менторингу

Формати менторингу

1.Індівідуальний 2.Групповой

Як пройти менторинг

1.Определить формат роботи
2.Оставіть заявку на електронну пошту
3.Предоставіть: -аудіозапісь сесії в форматі mp3, тривалістю 30 хвилин, з наявністю фрази на початку «запис зроблено за згодою клієнта і в навчальних цілях» або письмового дозволу клієнта -транскріпцію – перведеная в текстовій формат запис сессіі.Фрази Нуміра -фокус на розбір (не більше 3-х компетенцій), за якими менти (коуч-клієнт) хоче отримати зворотній зв’язок від ментора

Для групового менторингу учасникам необхідно:

1. Прослухати аудіо запис до менторинг (матеріали надсилаються за 5 днів до менторинг на пошту)
2. Для себе визначити фокуси уваги за компетенціями, на які хотіли б звернути увагу
3. Для себе відзначити, які компетенції були виявлені
4. Визначити сильні сторони менти , зони росту, для зворотного зв’язку високої качествакоучу-менти. 5. Прийти на менторинг за 3-5 хв до початку (запізнення більше 5 хв виключено)

Для участі в індивідуальному менторингу

Для участі в індивідуальному менторинг необхідно не пізніше, ніж за 5 днів до узгодженої дати менторинг відправити на kushnarenko.natalia@gmail.com аудіозапис сесії в форматі mp3, тривалістю 30 хвилин, з наявністю фрази на початку «запис зроблено за згодою клієнта і в навчальних цілях »або письмового дозволу клієнта; транскрипцію – перведеная в текстовій формат запис сессіі.Фрази Нуміра; фокус на розбір (не більше 3-х компетенцій), за якими менти (коуч-клієнт) хоче отримати зворотній зв’язок від ментора.

Індивідуальний менторинг

1. Проходить за розкладом, погодженим між ментором і коучем-менти.
2. Індивідуальний менторинг проводиться в форматі онлайн (Skype або zoom) .По домовленості.
3. На початку зустрічі ментор укладає контракт з коучем-менти:

  • на які питання коуч-менти хоче отримати відповіді;
  • які фокуси на сесію;
    по яким 2-3 компетенцій коуч-менти хоче отримати зворотній зв’язок високої якості від ментора.

4. Ментор дає зворотний зв’язок коуча-менти за заявленими компетенцій (в усному або пісьменлй форме.По домовленості).
5. Підведення підсумків індивідуального менторингу.

Робочі матеріали для індивідуального менторингу необхідно відправляти на: kushnarenko.natali@gmail.com

Тривалість індивідуальної ментор-сесії 1 годину.

Груповий менторинг

  1. Проходить по домовленості c коучем- менти і учасниками менторинг.
  2. Груповий менторинг проходить на майданчику zoom або skype.
  3. На початку зустрічі ментор укладає контракт:
  • з коучем-менти – на які питання він хоче отримати відповіді і за якими 2-3 компетенцій (враховуються маркери) хоче отримати зворотній зв’язок високої якості від ментора і учасників групи;
  • з групою – на які питання кожен з учасників менторинг хоче отримати відповіді, на які компетенції звернути увагу.
  1. Ментор дає зворотний зв’язок високої якості коуча-менти.
  2. Група дає зворотний зв’язок коуча-менти.
  3. Відповіді на запитання.
  4. Підведення підсумків менторинг.

Тривалість груповий ментор-сесії — 1,5 години

У групі не більше 10 осіб

Пакет індивідуального менторингу

Пакет складається з 7 ментор-сесій
Періодичність зустрічей за індивідуальною домовленістю з ментором.

5

Чому вигідно вибрати пакет:

1. Ментор-партнер, який допомагає вам керувати вашим професійним розвитком через прокачування ваших професійних навичок.
2. У парнерства складається план розвитку компетенцій з контрольними точками, сильними сторонами, зонами зростання
3. Між менторинг існує підтримка коуча-менти ментором.
4. Завдяки щільній роботі відстежується процес розвитку, змін.
5.Создается особливий простір, яке сприяє розвитку.