НАТАЛІЯ КУШНАРЕНКО

Коуч з практичним досвідом

Менторинг – це потужна форма професійної підтримки і професійного розвитку коучів. (Визначення ICF)

Індивідуальний і Груповий менторинг

Мета менторингу

Менторинг – це один з методів навчання та ефективного професійного зростання коуча. У цьому процесі більш досвідчений коуч (ментор) ділиться наявними знаннями згідно компетенцій ICF з коучем, який звернувся за підтримкою у вигляді проведення ментор-сесії для нього

Розвинути професійні навички коуча

Навчити глибше розуміти маркери 11 компетенцій ICF

Допомогти коучу більш ефективно проводити коуч-сесії і рости в кар'єрі, виробити свій індивідуальний стиль

Індивідуальний менторинг

Груповий менторинг

Для кого

  • Для коучів, які вирішили пройти ICF сертифікацію на рівень АСС, РСС, МСС

  • Для коучів, хто хоче зрозуміти, як проявляються 11 ключових компетенцій ICF в його особистій роботі, і відзначити, що та як можна робити по-іншому.

Навіщо потрібен менторинг

  • Для ICF сертифікації на рівень АСС, РСС, МСС ICF

  • Для професійного зростання в коучингу

Результати менторингу

  • Усвідомлення сильних сторін і навичок у коучингу
  • Усвідомлення і розвиток рівня своєї професійної
    майстерності в коучингу (АСС, РСС, МСС)
  • Усвідомлення зон розвитку в коучингу
  • Усвідомлення унікальності свого стилю
  • Розвиток навичок коучингу по моделі ICF

Умови проведення менторингу

Формати менторингу
  1. Індивідуальний
  2. Групповой
Як пройти менторинг

1. Визначити формат роботи
2. Надіслати заявку на електронну пошту
3. Надати:
– аудіо запис сесії в форматі mp3, тривалістю 30 хвилин, з наявністю фрази на початку «запис зроблено за згодою клієнта, та в навчальних цілях» або письмового дозволу клієнта
– транскрибацію – переведений в текстовий формат запис сесії. Тези нумеруються
– фокус на розбір (не більше 3-х компетенцій), за якими Менті (коуч-клієнт) хоче отримати зворотній зв’язок від Ментора

Для групового менторингу учасникам необхідно:

1. Прослухати аудіо запис до менторингу (матеріали надсилаються за 5 днів до менторингу на пошту)
2. Для себе визначити фокуси уваги за компетенціями, на які хотіли б звернути увагу
3. Для себе відзначити, які компетенції були проявлені
4. Визначити сильні сторони Менті, зони росту, для зворотного зв’язку високої якості коучу-менті.
5. Прийти на менторинг за 3-5 хв до початку (запізнення більше 5 хв виключено)

Для участі в індивідуальному менторингу

Для участі в індивідуальному менторингу необхідно не пізніше, ніж за 5 днів до узгодженої дати матеріали для менторингу відправити на емейл: kushnarenko.natalia@gmail.com

аудіо запис сесії в форматі mp3, тривалістю 30 хвилин, з наявністю фрази на початку «запис зроблено за згодою клієнта, та в навчальних цілях» або письмового дозволу клієнта;

транскрибацію – переведений в текстовий формат запис сесії. Фрази нумеруються

фокус на розбір (не більше 3-х компетенцій), за якими Менті (коуч-клієнт) хоче отримати зворотній зв’язок від Ментора.

Індивідуальний менторинг

1. Проходить за розкладом, погодженим між ментором і коучем-менті.
2. Індивідуальний менторинг проводиться в форматі онлайн (Skype або zoom). За домовленістю.
3. На початку зустрічі ментор укладає контракт з коучем-менті:

  • на які питання коуч-менті хоче отримати відповіді;
  • які фокуси на сесію;
  • за якими 2-3 компетенціями коуч-менті хоче отримати зворотній зв’язок високої якості від ментора.

4. Ментор дає зворотний зв’язок коучу-менти за заявленими компетенціями (в усній або письмовій формі. За домовленістю).
5. Підведення підсумків індивідуального менторингу.
Робочі матеріали для індивідуального менторингу необхідно відправляти на: kushnarenko.natali@gmail.com
Тривалість індивідуальної ментор-сесії 1 година.

Груповий менторинг

  1. Проходить за домовленістю c коучем- менті та учасниками менторингу.
  2. Груповий менторинг проходить на майданчику zoom або skype.
  3. На початку зустрічі ментор укладає контракт:

    з коучем-менти – на які питання він хоче отримати
    відповіді і за якими 2-3 компетенціями (враховуються маркери) хоче отримати зворотній зв’язок високої якості від ментора та учасників групи;

    з групою – на які питання кожен з учасників менторингу хоче отримати відповіді, на які компетенції звернути увагу.

  4. Ментор дає зворотній зв’язок високої якості коучу-менті.
  5. Група дає зворотний зв’язок коучу-менті.
  6. Відповіді на запитання.
  7. Підведення підсумків менторингу.
    Тривалість групової ментор-сесії – 1,5 години
    У групі не більше 10 осіб
Пакет індивідуального менторинг

Пакет складається з 7 ментор-сесій
Періодичність зустрічей за індивідуальною домовленістю з ментором.

5

Чому вигідно вибрати пакет:

1. Ментор-партнер, який допомагає вам керувати вашим професійним розвитком через прокачування ваших професійних навичок.
2. У парнерстві складається план розвитку компетенцій з контрольними точками, сильними сторонами, зонами росту
3. В період між менторингами існує підтримка коуча-менті ментором.
4. Завдяки щільній роботі відстежується процес розвитку, змін.
5. Створюється особливий простір, який сприяє розвитку.